Take-Two老板：不会以使用AI为借口削减员工人数，回应AI对游戏行业就业的影响

Take-Two Interactive首席执行官施特劳斯·泽尔尼克在公司11月财报电话会议上表示，Take-Two目前正在业务中的非创意领域使用部分人工智能工具，但公司并不打算利用这些工具取代员工。

Take-Two不会以人工智能为由裁员

在回答Take-Two如何在非创意业务中部署人工智能工具的问题时，泽尔尼克表示：“我认为，我们在企业内部推出的工具正在帮助业务中的许多领域。我们既没有把这些工具当作减少员工数量的借口，坦率地说，也没有看到这样做的机会。”

他补充道，Take-Two希望借助人工智能让人才摆脱更加琐碎的工作，从而投入更具创意、更有趣的任务，并提升组织整体的工作效率。不过，如果有人问公司能否通过全面使用人工智能，在第二天就将成本削减5%，答案是否定的。

泽尔尼克：人工智能无法取代前瞻性的创造力

泽尔尼克此前曾在采访中表示，外界可能高估了生成式人工智能工具的能力，人工智能无法取代由人类创作的游戏，例如《侠盗猎车手6》。在本次财报电话会议上，他对相关观点作出了一定澄清，同时重申，如果“得到恰当部署”，人工智能未来可能成为游戏开发中的有用工具。

泽尔尼克表示：“需要明确的是，我并不是说我看不到人工智能的积极作用。我的意思是，人工智能建立在回溯性数据集、计算能力和大型语言模型的结合之上，而这些都无法取代面向未来的天才。这不是观点，而是事实。”

他指出，技术一直推动着Take-Two的业务发展。创造力是公司的生命线，而创作者始终需要借助计算机和技术工具来表达创意。随着工具不断改进，团队可以变得更加高效，创意人员也能从繁琐工作中解放出来，投入更多创造性工作。因此，无论如何定义人工智能，只要得到合理部署，它就能对创意和游戏制作产生积极作用。

其他高管预计人工智能短期内会造成失业

泽尔尼克关于人工智能不会导致Take-Two裁员的说法，与其他企业高管的观点形成对比。艺电首席执行官安德鲁·威尔逊和微软高管布拉德·史密斯都曾表示，人工智能的发展将在短期内带来岗位流失，不过他们认为，人工智能最终会推动就业率上升。

常见问题

Take-Two会利用人工智能减少员工数量吗？

不会。泽尔尼克表示，公司不会把人工智能作为削减员工数量的借口，也不认为可以仅靠人工智能在短期内大幅削减成本。

泽尔尼克如何看待人工智能在游戏开发中的作用？

他认为，合理部署的人工智能可以帮助员工减少繁琐工作、提升效率，并为创意人员释放更多时间，但人工智能无法取代面向未来的人类创造力。